10月27日，巢湖市残疾人联合会副理事长查玉保同志带领工作组实地调研了安徽徽智康养养老服务咨询有限公司。

通过座谈交流，了解了公司目前发展状况以及存在的问题，真诚听取调研对象的心声和诉求。同时，调研组深入一线，了解公司运营情况，社工日常工作、生活环境，主动宣传了巢湖市的人才政策，并询问他们是否有需要政府解决的困难，单位负责人根据公司的实际情况提出了2个建议问题。一是希望专家团队对社工组织能够给予顶层设计指导；二是公司人才流失严重，迫切希望招纳大量社工人才，但人才留不住。建议政府部门多组织对社工的培训，培训内容多元化。查玉保同志表示，我们会做好记录，通过大调研平台向有关部门反映，尽可能协助单位解决所遇到的困难。同时，我会调研组建议企业可以根据企业自身的特点，创新多样化的人才选拔任用制度，留住优秀人才，我会也重点表示政府会不遗余力做好为企服务工作，更好地为全市提供优秀人才，推进产业的创新发展。